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“多重夹攻”！美国(guo)企业再掀裁人潮,岗位,截(jie)图,人工智能(neng)

7月，美国(guo)企业迎来(lai)新一轮裁人潮。根据美国(guo)一家职业咨询公司发布的最新呈(cheng)报，美国(guo)企业当月宣布的裁人人数(shu)超过6万人，是去年同期(qi)的两倍多。这一裁人潮的背后，是受(shou)人工智能(neng)（AI）、关税政策等多重因素(su)的影响(xiang)。

美国(guo)哥伦比亚播送公司刊发的一篇报导以为，人工智能(neng)（AI）技(ji)能(neng)已成为美国(guo)企业今年岗位流失的五大主因之(zhi)一。报导说(shuo)，自2023年以来(lai)，超2.7万个岗位直接(jie)因AI衰亡(wang)被取代，仅今年7月，美国(guo)私营企业因加(jia)快(kuai)采用AI技(ji)能(neng)，已裁撤(che)超1万个事情岗位。

美国(guo)哥伦比亚播送公司网站报导截(jie)图

数(shu)据表现，停止7月，美国(guo)企业已宣布超过80万个私营部门岗位削减，创下2020年以来(lai)同期(qi)最高纪录。个中，科技(ji)行业成为“重灾区”，累计裁撤(che)近(jin)9万个岗位，同比激增36%。

多家美国(guo)科技(ji)巨头(tou)近(jin)期(qi)接(jie)踵宣布裁人设(she)计：英特尔宣布将裁减15%的员工；微软在业绩向好的趋势下，仍启动(dong)今年第(di)二轮裁人，估计影响(xiang)9000名员工。阐明以为，这些(xie)企业在加(jia)大AI投(tou)入的同时，正通过裁人等方(fang)式(shi)操纵本钱。

美国(guo)消(xiao)费者新闻与商(shang)业频道报导截(jie)图

呈(cheng)报阐明，人工智能(neng)的疾速进步与事情签证政策的不肯定性，正在重塑就业格局。个中，年轻求职者首当其冲(chong)。已往一年，美国(guo)企业面向应届卒业生的低级职位招聘量(liang)下落(luo)15%，而招聘要求中说(shuo)起“人工智能(neng)”的岗位数(shu)量(liang)却激增400%，凸显技(ji)能(neng)需(xu)求布局性变化。

美国(guo)哥伦比亚播送公司网站报导截(jie)图

除(chu)AI因素(su)外，今年已有超29.2万个岗位因联邦开支削减设(she)计被裁撤(che)，涉及(ji)政府部门、非营利构造(zao)及(ji)医(yi)疗领域。

与此同时，美国(guo)政府的关税政策反而使批发业加(jia)快(kuai)裁人。呈(cheng)报表现，停止7月，批发商(shang)宣布削减超8万个岗位，同比激增近(jin)250%。呈(cheng)报还警告称，最新关税政策可能(neng)导致物(wu)价下跌、货架商(shang)品淘汰以及(ji)就业岗位流失。

美国(guo)消(xiao)费者新闻与商(shang)业频道报导截(jie)图

编译丨王洹星

签审(shen)丨邹(zou)浩宇

义务(wu)编辑：冯莉(EN015)