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甘(gan)肃(su)推进(jin)建立重点行业领域(yu)就业岗位归集发布(bu)机制(zhi),服务,信息,通知(zhi)

原标题：甘(gan)肃(su)推进(jin)建立重点领域(yu)、重点行业就业岗位归集发布(bu)机制(zhi)

近日，甘(gan)肃(su)省人社厅联(lian)合(he)多部门出台《关于建立全省重点领域(yu)、重点行业就业岗位归集发布(bu)机制(zhi)的(de)通知(zhi)》，明(ming)确以深(shen)度挖掘就业岗位、优化人力资源配置、促进(jin)高质量充(chong)分(fen)就业为目标，建立全省重点领域(yu)、重点行业就业岗位归集发布(bu)机制(zhi)，通过系(xi)统性整(zheng)合(he)岗位资源、标准化发布(bu)流程、精准化对接服务等举措，推动(dong)就业供需高效匹配，为全省经济社会(hui)高质量发展提供坚实人力资源支撑。

《通知(zhi)》明(ming)确，要建立“省级统筹、市县联(lian)动(dong)、部门协同”工作体系(xi)：省级行业主管部门梳理重点用工单位名单，指导企业定期汇(hui)总归集就业岗位信息；市县人社部门主动(dong)对接同级政府(fu)部门及社会(hui)团体，全面挖掘政策性岗位与市场(chang)化岗位资源；省级人社部门牵头建立多部门会(hui)商机制(zhi)，定期归集梳理全省重点领域(yu)、重点行业就业岗位信息并面向社会(hui)公开发布(bu)。

《通知(zhi)》提出，要畅通对接渠道，强(qiang)化数据赋能。依托“如意就业—甘(gan)肃(su)省公共(gong)就业服务网”，运用信息化手段定期归集岗位需求和培训需求，实时发布(bu)具体岗位招(zhao)聘信息；打造具有政府(fu)公信力的(de)就业服务绿色(se)通道，引导劳动(dong)力向重点用工行业和突出缺工领域(yu)有序流动(dong)，提升人力资源配置效率。

《通知(zhi)》要求，要进(jin)一步拓展服务场(chang)景，强(qiang)化资源配置。一方面，对岗位信息开展多维度分(fen)析，形成供需报告，为就业政策制(zhi)定、产业布(bu)局调整(zheng)、就业公共(gong)服务优化等提供决策依据，动(dong)态监测重点领域(yu)失(shi)业风险；另一方面，根据企业需求动(dong)态调整(zheng)职业技能培训目录，优化调整(zheng)职业技能培训结构，推动(dong)职业院校与用工单位深(shen)度合(he)作，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模(mo)式，有效缓解结构性就业矛盾。

《通知(zhi)》明(ming)确，要聚焦重点群体，强(qiang)化服务保障。多渠道扩大岗位信息覆盖面：线上构建新媒体宣传矩阵，常态化开展“直播带岗”活动(dong)；线下通过基(ji)层服务窗口发布(bu)信息，结合(he)“春(chun)风行动(dong)”“就业援助月”等就业公共(gong)服务专项活动(dong)，为高校毕业生、农民工等重点群体精准推送岗位。（李永萍）