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【文/观察者网 陈思(si)佳】据央视新闻报导，外地时(shi)间(jian)8月1日，美国(guo)总统特朗普正在其自(zi)创(chuang)社交平台“真相社交”上发文，责怪美国(guo)劳工统计局局长埃丽卡·麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗正在2024年美国(guo)总统选(xuan)举前“人为夸大”就业数据，要求(qiu)马上将其解职，并由“更有能力的人选(xuan)”接替。
美国(guo)劳工统计局1日发布(bu)呈报称，美国(guo)7月新增就业岗位7.3万个，远低于市场预期。同时(shi)，呈报大幅下调了5月和(he)6月的就业数据，5月新增就业从原先的14.4万下修至1.9万，6月从14.7万下修至1.4万，两(liang)月合计下修了25.8万个岗位。
劳工统计局正在呈报中(zhong)表(biao)示，相干修正是“基于企业和(he)政府机构供(gong)应的后续呈报，和(he)季候性因素从新计算的效果”。
但特朗普对数据表(biao)达了没有满，他随即正在社交媒体上表(biao)示：“正在我看来，今天的就业数据是被人为利用的，目标是让共和(he)党(dang)和(he)我看起来很糟。”他声称，当前的就业数据是由“拜登任命的官(guan)员”编制，并命令开除麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗。
特朗普还责怪麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗正在2024年美国(guo)大选(xuan)前“人为夸大”就业数据，试图“提高民主党(dang)总统候选(xuan)人哈里斯(si)得胜的机会”。他写(xie)道：“我们必要准确(que)的就业数据。我已指导我的团队(dui)马上开除这(zhe)位拜登政治(zhi)任命者，她将被更有能力且(qie)更合格的人庖代。”
埃丽卡·麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗美国(guo)劳工统计局
麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗曾正在美国(guo)人口普查局、财务部和(he)白宫(gong)任职，于2023年7月被美国(guo)前总统拜登提名担当劳工统计局局长。美国(guo)国(guo)会参议院2024年1月以86票对8票的压倒性效果确(que)认(ren)了这(zhe)一提名，时(shi)任俄亥(hai)俄州联(lian)邦参议员的美国(guo)副总统万斯(si)也投票支持麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗。
美国(guo)劳工统计局发言人证明，麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗于外地时(shi)间(jian)8月1日被解职，副局长威廉·维亚特罗夫斯(si)基将出任署理局长。
特朗普的决意得到共和(he)党(dang)人的支持，堪萨斯(si)州共和(he)党(dang)籍联(lian)邦参议员罗杰·马歇尔发文称：“正在过去一年里，我一直对埃丽卡·麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗博士宣布(bu)的没有准确(que)的就业数据感到耽忧(you)，她编造的数据长时(shi)间(jian)以来一直误(wu)导美国(guo)群众，很喜悦特朗普总统会处置惩罚(fa)这(zhe)个成绩(ji)。”
民主党(dang)人则对特朗普提出指摘(zhai)，参议院民主党(dang)首(shou)脑查克·舒默正在一次发言中(zhong)说(shuo)：“这(zhe)是典(dian)范的特朗普作风。当他得到他没有喜好(hao)的音讯时(shi)，他会解决掉信使(shi)……他应当试着像向导人一样(yang)执政，而没有是像一个摹仿(fang)独裁者的人。”
分析人士对特朗普的活动感到耽忧(you)，美国(guo)激进派智库企业研讨所的经济学家迈克尔·斯(si)特兰表(biao)示，没有证据表(biao)明麦(mai)肯(ken)塔(ta)弗向导的劳工统计局发布(bu)的数据存正在政治(zhi)偏见。
美国(guo)马萨诸塞大学阿默斯(si)特分校经济学传授阿林德拉吉特·杜(du)贝认(ren)为，正在劳工统计局下调就业数据时(shi)，特朗普命令开除局长，可能破损"大众对美国(guo)核心计心情构和(he)所有政府统计数据的信任，“我无法(fa)用言语形容这(zhe)有多大的破损性”。
特朗普一直很存眷美国(guo)的就业数据，将其作为大选(xuan)时(shi)代抨击对手或自(zi)吹自(zi)擂的筹马。例如正在2016年美国(guo)大选(xuan)中(zhong)，特朗普声称失业率“远高于官(guan)方数据的程(cheng)度”。但特朗普下台后，他的看法(fa)马上发生变化，正在特朗普第一个任期的第一份就业呈报发布(bu)后，白宫(gong)曾宣称“过去的数据可能是虚假的，但现正在非常实正在”。
美国(guo)就业数据每个月都会被修订(ding)，但很少出现7月呈报中(zhong)那样(yang)大幅度的修正。上一次出现如许大幅度的修正是正在2020年4月，当时(shi)正值新冠疫情最严重的期间(jian)。没有过，分析人士注意到，本年前几个月的呈报中(zhong)，美国(guo)劳工统计局一直正鄙人调就业数据，这(zhe)一趋势使(shi)人耽忧(you)。
据报导，美国(guo)劳工统计局的数据来源于对12.1万家企业和(he)政府机构进行的月度调查，这(zhe)些企业和(he)机构雇用了美国(guo)大约26%的非农(nong)就业人员，劳工统计局会凭据调查效果推算全部美国(guo)休息力市场的数据。
通常，美国(guo)劳工统计局正在一个月里能收到样(yang)本中(zhong)约60%企业和(he)机构的反应，用于发布(bu)当月的就业呈报。别(bie)的企业和(he)机构大多会正在接下来一到两(liang)个月提交数据，劳工统计局再对数据进行修正。
美国(guo)劳工统计局的经济学家克莱尔·默索尔表(biao)示，6月调查的回收率为59.5%，属于一般程(cheng)度。对5月和(he)6月数据的修正主要与美国(guo)公立学校的就业情况有关，现实就业人数比(bi)劳工统计局预估(gu)的少了10万人，其他行业晚(wan)些时(shi)间(jian)给出的数据同样(yang)发生了负面影响。
默索尔解释(shi)说(shuo)：“通常来说(shuo)，月度修正是各个行业内部互相抵消的，一个行业上调，另外一个行业下调。但正在6月，大多数修正都是负面的。”莫(mo)索尔还指出，正在归入了6月疲软的数据和(he)7月估(gu)算后，同步季候性调整对5月数据发生了影响，“5月大部份修正是对季候性因素的例行从新计算所致”。
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