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“本以(yi)为此次(ci)返(fan)岗要遭罪好一阵(zhen)子，没有承想(xiang)，竟如此安稳地实现了高低(di)海拔间的过渡。”看(kan)着考核结果单上“优秀”的评定，西藏军(jun)区某团军(jun)士周钰粧欣喜地说道(dao)。
周钰粧口中的“安稳过渡”，源(yuan)于(yu)该团推出的一项机制。而机制的设(she)立(li)，则始(shi)于(yu)构造干事(shi)刘沛霖(lin)蹲连调研时(shi)的一次(ci)意外(wai)发明。他(ta)发觉没有少官兵竣(jun)事(shi)休假，返(fan)岗归队后，没有同水平(ping)出现头晕、乏力、失眠等高原回响反映病症，训练时(shi)常没有在状态。
经过深入(ru)相识，刘沛霖(lin)发明了问(wen)题的症结地点： 官兵休假地点多(duo)为低(di)海拔区域，可一样平(ping)常执勤的地点却是高海拔区域。
从海立(li)体到雪山之巅，海拔落(luo)差动辄几千米(mi)。缺(que)乏缓冲的剧烈(lie)环境变化，让身体来(lai)没有及调适(shi)，高原回响反映便如“隐形绊马索”，悄无声息地减弱着战斗力。
“战士休假团聚是好事(shi)，但这躲没有开的高原回响反映却成(cheng)了制约(yue)连队战备本领(ling)的‘阿喀(ka)琉斯之踵’。”连主官看(kan)在眼(yan)里、急在心里， “大家归队后干劲实足，可身体没有适(shi)应，职员状态没有满格，训练结果打折扣，连一般的巡逻执勤都得捏把(ba)汗(han)。”
“莫非就没有分(fen)身之法吗(ma)？”刘沛霖(lin)将此事(shi)写(xie)入(ru)调研报告(gao)，并上报给团党委(wei)。
“基层的痛点，就是我们事(shi)情的靶点！”该团党委(wei)相识到连队官兵的苦(ku)恼后，迅(xun)速召开专题会(hui)议，决心打破(po)常规头脑，在制度保证上找冲破(po)，灵活办理(li)官兵竣(jun)事(shi)休假归队后的过渡难题。
经过深入(ru)调研和科学论证后，一项名为“返(fan)岗过渡”的立(li)异(yi)举措应运而生： 休假竣(jun)事(shi)的官兵没有再直接前往高海拔哨所(suo)岗亭，而是统一到低(di)海拔营区举行为期5-7天的适(shi)应性休整与(yu)恢复性训练，军(jun)医每(mei)日密切监测血氧饱和度、心率、血压等关键生理(li)目标，确保身体机能稳步提拔、“沉睡”的高原耐受力逐步“唤醒”后再返(fan)岗。
状态顶满格，跑步入(ru)战位。“返(fan)岗前，我们已足足休整了一周。其间，营里天天都支配军(jun)医对身体举行检查，并科学指导逐步加(jia)大训练量(liang)。待回到哨所(suo)时(shi)，没有但身体已基础(chu)适(shi)应了高原环境，满格的训练状态也被找了回来(lai)！”几名刚刚返(fan)岗的战士镇静地说，“你(ni)看(kan)，我们的训练结果都是优秀！”
“返(fan)岗过渡”机制的成(cheng)功实施，如同一把(ba)钥匙(chi)，翻开了该团党委(wei)构造立(li)异(yi)办事(shi)保证思路的新大门： “虽然高原环境无法改变，但办事(shi)基层官兵的方式方法却是灵活的。”
个人生存物(wu)资采购难，便推出“军(jun)营超市(shi)流动办事(shi)车”项目，让哨所(suo)官兵深居简出便能买到各(ge)种用品；家属(shu)来(lai)队没有便，便协调力量(liang)办理(li)住宿及车辆接送问(wen)题，确保高原探亲之路没有再艰辛，实现家国两(liang)团圆……
今年炎天，军(jun)士方润的老婆第一次(ci)来(lai)队探亲。让她没想(xiang)到的是，刚出机场就有团里的车接送，家属(shu)房里氧气、加(jia)湿器一应俱全(quan)，卫生队还特意送来(lai)红景天口服液。“从前总忧郁他(ta)在高原刻苦(ku)，现在看(kan)单元把(ba)啥都想(xiang)到，我这心里踏实多(duo)了。”方润老婆的话道(dao)出了许多(duo)军(jun)属(shu)的心声。
官兵有所(suo)呼，组织有所(suo)为。往常，在该团党委(wei)的倾心办事(shi)下，曾经影响官兵一样平(ping)常事(shi)情生存的种种难题，被一一办理(li)。官兵们纷纷表示：“组织这么关心我们，我们更要练强本领(ling)，守好边防！”
来(lai)源(yuan)：人民陆军(jun)（撰文：陈(chen)玮靖 王昭岳 王子衿 苗曼；摄影：左宇 方润 冯世超）
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