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央视(shi)网消息:克日,上(shang)海市人力资本(ben)和社会保障局等5部门正式印发《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补助(zhu)有关事(shi)项(xiang)的通知》,推出重磅生育支持新(xin)政。新(xin)政旨(zhi)正在建立由(you)政府、社会、企业共同参与(yu)的生育本(ben)钱(qian)共担机制,进一步强化“生育友好”的价值导向,通过(guo)“生育友好岗”+“产假社保补助(zhu)”的政策联动,最大限度破(po)除女性就业壁垒,助(zhu)力女性高质量充分就业。
《通知》规定(ding),自2025年1月1日起,女职工正退职期间生育子女,单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会保险费的,可申请享受产假社保补助(zhu)。补助(zhu)标准(zhun)为产假及生育假期间女职工基本(ben)养老保险费、基本(ben)医疗保险费(含生育保险费)、赋(fu)闲保险费、工伤(shang)保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当(dang)月起补助(zhu)6个月。
《通知》明确,产假社保补助(zhu)按(an)照“属地管理,先缴后(hou)补”准(zhun)绳(sheng),采取“一次申领,打包发放”。用人单位可以正在女职工产假及生育假结束后(hou)的1年外向所正在区人力资本(ben)社会保障部门提出申请,审核(he)通事(shi)后(hou)一次性发放6个月补助(zhu)。目前,人社部门正正在抓紧开辟线上(shang)经办系统,方便用人单位便捷高效申领补助(zhu),用人单位可于8月尾起正在线上(shang)申请补助(zhu)。
女职工生育子女没有分孩次,只要经女职工本(ben)人确认后(hou),用人单位均可申领产假社保补助(zhu);被派遣劳动者的补助(zhu)由(you)劳务派遣单位负责申请,由(you)其全额拨付给(gei)实际提供(gong)岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。
此外,《通知》还鼓励用人单位为产后(hou)返岗女职工设置“生育友好岗”,采取弹性上(shang)上(shang)班、居家或近程办公、灵(ling)活休假、绩效审核(he)等柔性管理方式,为女职工平衡家庭和事(shi)情提供(gong)便利。据统计,自去年12月上(shang)海启动“生育友好岗”试点以来,已(yi)有5000余人受害(hai)。
来源:央视(shi)网
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